常做感情投资

时间：2011-11-21 作者：杨铖来源：点击：次

对别人的关心和爱戴是你付出感情的一种方式。没事的时候常打电话，以联络增进感情，顺便询问有什么你能帮上忙的地方。对别人付出，最好不要接受别人感谢的物品，不去赴别人感谢的酒宴。如果你接受了礼物，赴人宴席，别人会认为你的帮助他已经回报，他欠你的人情，已经给了补偿，那你的帮助就变成只是为了一顿饭、一点礼物，你的感情投资完全成了一笔交易，甚至是一笔赔本的交易。

在感情投资上应该学会“放长线钓大鱼”，长此以往，你的感情投资便会得到回报。

怎样做到关心别人呢？

首先，朋友或下属生病时要及时探望。尤其是下属生病时，管理者亲自前去探望，这是融洽感情的绝好方法，也是激励员工的最好办法之一。

平常你可能很忙，顾不上“无事也登三宝殿”，与下属接触的机会不多。但如果你的下属病了，就一定要去探望。相信大家都知道躺在病床上的滋味，那是一种很孤独寂寞、很需要别人同情和安慰的感觉。一个在病床躺着的人，即便看到探望自己的人数超过了同室病友，都会产生一种自豪感。如果是自己的上司亲自来探望安慰，病人心中必定欣慰万分。

这种感情投资使人的心理和精神上得到巨大的满足，能够很容易的创造一种融洽的团队氛围，从而激发出他热爱组织、忠诚组织的信念。这将是主管领导的巨大财富，也是事业走向成功的关键。

其次，你的关怀要真诚。在一家餐厅里发生过这样的一件事：正好餐厅员工下班时间，一位服务员小姐上自行车时不小心摔倒了，她尴尬地从地上爬起来，看样子摔得不是太严重。此时，只见餐厅经理快速起身跑了过去，很真诚地看着那位小姐关切的问：“怎么样？摔得重不重？要不要给你找辆车去医院看看？”小姐回答：“不用。”“还说不用，腿都摔破皮了，去餐厅擦点药，谢谢再走吧。”经理小心地扶她回到餐厅，然后就去找药。找到药后，有亲自替小姐擦上，还对她说如果不舒服，下午就不用来上班了，算公假。那位小姐充满感激地连声说：“不用，不用。”

如果企业的管理者都能像这位经理一样表现出对员工诚挚的关怀，那么企业何愁不能发展呢。这远比发几百块钱的奖金更能赢得这位小姐对公司的忠心。

感情不仅可以作为一种投资，而且是一种长线投资。亲朋好友、同事领导之间平时应该多走动，不要遇到麻烦请求帮忙时就热切地联系，平时没事一年半载不通一次电话。感情是要靠日常培养的，临时抱佛脚是没有用的。平时没事也不妨通通电话，没事时也不妨多上门拜访一下，遇到麻烦时才不会孤立无援。

(责任编辑:杨铖)

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