如何赢得面试？

时间：2012-10-29 作者：未知来源：点击：次

大多数人认为赢得面试十分难，其实只要认真做好准备，赢得面试没有那么困难。面试时，HR一般会考查面试者身上的一些特性，这些特性的考查都是通用的。

一、出色的工作能力 这意味着你可以迅速地完成有挑战性的任务。必要时，你还可以提前完成任务，甚至超额完成。你具有很强的工作动力。

二、具有聪明才智 善于思考，这样才能积极、主动、创新工作。若不懂得思考，就找不到工作可做。

三、岗位匹配 诚恳地说，如果你认为这个工作很适合你，那将来就能很好地与他们一起工作。你也能通过他人的帮助获得成功。

四、较强的技能 很抱歉，即便应聘者拥有和本工作不相关的高技能，我也不会雇佣他们。但我会保留这些信息，便用今后招聘相应职位时用，或推荐给招聘此类人才的其他公司。招聘时所要求的技能水平与职位及能力期望有关。对于初级职位，即便应聘者没有很高的职业技能，也可能会被雇佣。而对于高级职位，面试者则要具有该领域很高的技能水平，与入职场的年数无关。

五、饱满的工作热情 如果你讨厌做类似的工作，HR也会觉得你讨厌和他们在一起工作。

求职者可把以上五点视为找工作的标准，只要你具有这些特征，你必定能找到心仪的工作。如果你缺少某一条，请想办法尽量弥补。

(责任编辑:未知)

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