五个找工作的秘密方法

时间：2011-10-19 作者：杨铖来源：点击：次

1. 考虑一下你的行业之外的工作。是的，如果你是一位原子能工程师，那最好的选择是留在原子能工程领域。但是，有许多许多的人都一直在改变工作领域。如果你开始在其它的行业里寻找的话，流言也就不会这么快地传到你的老板的耳朵里了。

　　2. 不要更改你的商务化人际关系网(LinkedIn)上的个人资料。这一项是与通常对求职者所提出的意见相反的。然而，在商务化人际关系网上看出谁正在急切地找工作是超级不具欺骗性且很容易的。突然间，他们的个人资料全部补充完整并且更新了。(请记住，如果你与任何工作中的同事互加为联系人了的话，他们会收到写着"李四更新了个人资料！"的电子邮件，而当你连续三个星期都收到这封邮件时，你可以毫无疑问地确定李四正在找新的工作。)此外，三封新的推荐信也指向了"求职"两个字。

　　3. 与值得信赖的人进行社交联系。你说你的行业就像是一个小的城镇。这意味着你一定认识你所在的行业里的其他人。我假设，这意味着你认识某个能够值得你信任的人。而这个人正是你进行社交联系的入手处。

　　4. 找到曾经和/为那位糟糕的老板工作过的人。如果你认识过去曾经和那位糟糕的老板一起工作过的人的话，他们将会成为联系人的最佳人选。这些人都知道你正在经历的噩梦并且应该会愿意为你保密。

　　5. 不要疯狂地发送简历。在承担申请的风险之前，要通过认真的研究和社交联系来决定这份工作是否是你真正感兴趣的。在你的求职信中提到你正在进行秘密求职。一位好的招聘人员应该会是明白事理而不至于乱说闲话的。而通过对你的求职目标的锁定和限制，你降低了暴露的可能性。

　　做生活中的每一件事情都是有风险的。请牢记住这一点，因为你要做出该让事情如何进行的决定。如果你过于谨慎，你很可能最终就会悲惨地留在目前的公司里工作，或是没能找到新工作又被糟糕的老板解雇了。明确变换工作对你来说到底有多重要，而如果利大于弊的话，那就努力争取。悄悄进行。

(责任编辑:杨铖)

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