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面试时如何自述自己的优缺点
时间：2012-05-28 作者：选择 来源： 点击：
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求职者在面试时，经常会被问到一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略。在此，提醒求职者在回答此类问题时切忌死记硬背，要根据职位特点有针对性地回答。
面试官设置的任何问题都是考虑对面的这个人是否适合这个职位。面试官除了考虑求职者的“硬能力”，还会从多方面考查求职者的“软能力”，如是否适合从事所聘岗位，是否能融入企业文化。所以建议求职者在面试前仔细研究所求岗位的特点与基本要求。求职者的性格优点一定是这个岗位从业者的共同特点。在谈自己的性格缺点时，一定不能是戳到职位要害的致命缺点。
对个人优缺点这类问题，现在的提问方法发生了改变。如，“你是否可以谈谈周围的朋友或者以前的同事对你的评价？”，“你认为这个职位需要什么人来胜任？”这些问法其实都是在考察求职者是不是这个岗位的最佳人选。这类问题的回答都应该围绕岗位特点和能力需求来一一作答。
面试官设置的任何问题都是考虑对面的这个人是否适合这个职位。面试官除了考虑求职者的“硬能力”，还会从多方面考查求职者的“软能力”，如是否适合从事所聘岗位，是否能融入企业文化。所以建议求职者在面试前仔细研究所求岗位的特点与基本要求。求职者的性格优点一定是这个岗位从业者的共同特点。在谈自己的性格缺点时，一定不能是戳到职位要害的致命缺点。
对个人优缺点这类问题，现在的提问方法发生了改变。如，“你是否可以谈谈周围的朋友或者以前的同事对你的评价？”，“你认为这个职位需要什么人来胜任？”这些问法其实都是在考察求职者是不是这个岗位的最佳人选。这类问题的回答都应该围绕岗位特点和能力需求来一一作答。
(责任编辑:选择)