优秀简历是怎样的？

时间：2012-10-29 作者：未知来源：点击：次

制作简历成为大学生进入职场的一门必修课。一般，HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历不超过120秒。由此可见，简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节。

能吸引HR眼球的简历就是工作经验，对于应届生来说，就是实习经历和社团经历。简历中还要学会用“关键词、数字、结果”来描述经历，把实习和社团经历有血有肉地丰满起来。

简历的内容大体分为两部分，客观内容主要有个人信息、教育经历、工作经历、个人成绩四个方面；主观内容主要有应聘者对自己的描述。一般来说，面试考官的考察重点放在客观内容上，会仔细寻找与成就有关的内容。

另外，有HR指出，企业需要你具备什么的素质，在你的简历中就应当体现出这些素质， “人岗匹配”原则提醒我们，进入职场不应该只拥有一份简历模板。一般而言，外企只需要简单的个人信息即可。而国企较为看重的因素有专业课程和成绩、学术活动、研究生师从的导师、与申请职位相关度很强的实习经历、是否学生干部等。

在制作简历时，应注意以下几点：一、不抄袭求职信，撰写出属于自己的独一无二的求职信；二、采用倒叙方法，直接从最接近的时间入手；三、添加创造力，可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等；四、适当引用别人对你的评价来写“自我评价”，既客观真实又能引起共鸣和注意；五，在第一轮递简历时无需附加很多证书。

(责任编辑:未知)

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