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应聘失败原因分析
时间：2012-10-29 作者：未知 来源： 点击：
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一、简历过于冗长 求职简历上应该用最简洁的文字来表述你的成就。一份成功的简历应该尽量贴合招聘单位所发布的招聘信息，精炼明了。
二、无喜欢这份工作的理由 在进一步详细谈论这份工作之前，HR总会问面试者最喜欢这份工作的哪一点。如果你不能给出独到的喜欢这份工作的原因，别人又怎能期望你做出有创造性的工作呢？如果你连喜欢这份工作的理由都没有，那你为何应聘这份工作呢？
三、无职业规划 当问到继这个职位之后，你下一个职业目标是什么时，你最好能给出一个好的回答。应聘某个职位的人都应该有一个职业规划。好的回答是对职业生涯充分思考的结果，每个人都应该如此做。
四、无职业技能 如果没有招聘职位所要求的技能，请不要不厌其烦地申请该职位。因为在面试过程中，这一点将被暴露。如果没有该职位的职业技能，可坦白地跟HR说明你希望获得一个职业改变的机会，并愿意从底层干起，也许会被考虑。即便你没相应的工作经历，在简历中写明自己未来职业规划也是很好的。
(责任编辑:未知)